張連航與學員們分享了“六個我”的思考:我是誰?為何我有幸參加此次培訓?我渴望成為怎樣的人?為何我有信心走向成功?我接下來應錘煉哪些能力?我將如何在現實中實現自我轉變?他希望學員珍惜此次公司提供的寶貴機會,不斷修煉自我,努力成為一名合格的管理干部。
學員代表、人資部副部長許志強代表全體學員發言。他表示,領導力培訓不僅能幫助我們提升團隊協作能力,更將教會我們如何進行有效管理和自我管理。人才開發院院長朱強,圍繞課程目標、教學模式、考核要求、管理及獎勵等向參訓學員提出了具體要求。
參加本次中層領導力提升培訓的學員包括在任的中層領導干部和部分科級領導干部,他們是經過自愿報名和領導推薦雙重篩選出的優秀青年干部,是企業的中堅力量,承載著企業發展的重任。